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某光電公司

X企業(yè)緊跟國家超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃，大力推進Mini Micro LED顯示器件的產(chǎn)業(yè)化，與上下游協(xié)同構建創(chuàng)新能力強的新型顯示器件產(chǎn)業(yè)鏈……

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某光電公司
X企業(yè)緊跟國家超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃，大力推進Mini/Micro LED顯示器件的產(chǎn)業(yè)化，與上下游協(xié)同構建創(chuàng)新能力強的新型顯示器件產(chǎn)業(yè)鏈，致力于實現(xiàn)第五代新型顯示技術的國際領先夢。其產(chǎn)品涉及MiniLED芯片、MicroLED芯片，廣泛應用于LED小間距顯示屏、LED彩色顯示屏制造。X企業(yè)擁有業(yè)界資深的專業(yè)化人才團隊與世界一流的自動化生產(chǎn)設備，擁有產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權，掌握核心技術，具有行業(yè)話語權，致力于開發(fā)全球最先進的顯示封裝技術，成為全球領先的Mini & MicroLED封裝企業(yè)。
解決方案
Y集團籌備新建工廠，需要大量生產(chǎn)一線的員工，但因為特殊原因，招工難度很大。其一，新入職人員必須先到廈門工廠學習1-3個月，學習合格之后，再返回武漢工廠上班；其二，當時是2021年，正值新冠高發(fā)、封控嚴格的緊張時期，招聘和城市間的人員流動存在諸多不確定因素；其三，因為是招工與建廠同時期進行，前期入職員工需要先到租用的廠房辦公，正式投產(chǎn)運營時間待定。所以員工心理有著眾多不安全感，使得招工難度更大。
聘達人武漢團隊從兩方面著手，實現(xiàn)了招聘的突破：
1、與負責人洽談，了解需求，評估運營風險；
2、前期采用獨家合作模式，增加合作黏性。
服務團隊
依據(jù)甲方需求，我司按照提報的招聘計劃，首次參面人數(shù)在60+，經(jīng)過兩次面試，基本滿足甲方用工要求，隨即，我司項目負責人逐個跟進面試合格人員，組織體檢、車票購買，帶隊乘車去廈門工廠培訓、學習，在此期間，突發(fā)小規(guī)模疫情，駐場人員及時安撫員工，做思想工作，確保人員穩(wěn)定性，保障了項目投產(chǎn)運營時的人力供給。
客戶評價：
“合作多年以來，聘達人一直都是我司的核心供應商，外派員工占比穩(wěn)居第一。”
企業(yè)介紹

所在行業(yè)：智能制造

服務內(nèi)容：人力資源外包

公司規(guī)模：1000+

服務覆蓋：湖北

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